Олег Панкратов: В Трудовом кодексе Кыргызстана имеют место дискриминационные нормы

«В Трудовом кодексе Кыргызстана имеют место дискриминационные нормы», - заявил сегодня на пресс-конференции заместитель министра экономики и антимонопольной политики КР Олег Панкратов.

По его словам, реформы назрели исходя из реалий сегодняшнего дня, в связи с чем и предложены поправки в ТК КР, которые проходят широкое общественное обсуждение. «Внесение поправок в Трудовой кодекс входило в 100-дневную программу правительства. В действующем кодексе имеет место наличие особых условий для лиц с ограниченными возможностями, предпенсионного возраста и женщин. В итоге работодатель отдает предпочтение здоровому мужчине, а с вышеназванными категориями граждан не заключаются трудовые договоры, они получают работу в последнюю очередь, а размер их заработной платы ниже среднего», - сказал Олег Панкратов.

Начальник отдела реформирования заработной платы Министерства молодежи, труда и занятости Гульмира Касымалиева отметила, что в ТК КР «была статья, где работодатель не может уволить инвалида, тот должен приниматься на работу без испытательного срока». Эти ограничения будут сняты, поскольку лица с ограниченными возможностями являются такими же работниками, как и все остальные», - пояснила она.