Нурланбек Матыев: В Кыргызстане отменена практика приема сотрудников в налоговую службу до проведения конкурсного отбора

«В целях обеспечения равного доступа гражданам к Государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой в настоящее время в Кыргызстане отменена практика приема сотрудников в налоговую службу до проведения конкурсного отбора», - сообщил и.о. статс-секретаря Государственной налоговой службы при правительстве КР Нурланбек Матыев.

По его словам, прием на работу и назначение на должности по конкурсу становятся основой для формирования кадрового состава налоговой службы. Каждый желающий в случае соответствия требованиям может подать заявку на участие в конкурсе.

Конкурсы проводятся в строгом соответствии с положением об их проведении на замещение вакантной административной государственной должности Госслужбы КР, утвержденным Постановлением Совета по государственной службе от 11 марта 2009 года (№1).

За первое полугодие 2010 года по ГНС при ПКР и ее структурным подразделениям проведено 104 конкурса, в которых приняли участие 724 человека. Из них по результатам конкурса рекомендованы на замещение должностей 572 человека. По центральному аппарату проведено 12 конкурсов, 222 претендента приняли участие, рекомендованы на назначения 162 человека.

«В результате резко снижены случаи назначения исполняющими обязанности до проведения конкурса, а также назначения с приставкой и.о. Если в январе 2010 года их было 58, в феврале - 72, в марте - 19, то в апреле стало 4 единицы (Южное МРУ-4), в мае - 2 (Южное МРУ - 1, УГНС по г. Бишкеку - 1), а в июне - только 1 (УГНС по г. Бишкеку)», - констатирует и.о. статс-секретаря ГНС при ПКР Нурланбек Матыев.