Комиссия по равным возможностям трудоустройства США подала в суд на компанию Wisconsin Plastics Inc. за дискриминацию при приеме на работу, информирует

Федеральное агентство считает подобное требование ущемлением прав соискателей, говорящих на испанском и азиатских языках. Комиссия обвинила компанию в нарушении пункта 7 акта о гражданских правах, который запрещает всяческую дискриминацию по национальному признаку. По мнению истца, в это определение входят и языковые особенности различных национальностей.

Защитники нацменьшинств уверены, что требование владения английским языком противозаконно в случаях, когда в нем нет необходимости для выполнения непосредственных профессиональных обязанностей и соблюдения техники безопасности.

http://cnsnews.com/news/article/brittany-m-hughes/federal-gov-t-sues-wisconsin-company-says-english-language