Новую систему отбора профессиональных солдат введут в России, пишет

«Российская газета». Минобороны переходит на новую систему отбора и подготовки профессиональных солдат. Впервые в истории российской армии курировать работу будет отдельная структура в Главном управлении кадров.

По словам статс-секретаря военного ведомства Николая Панкова, ее специалисты займутся решением трех главных задач. Прежде всего, организуют прием на военную службу действительно нужных и подходящих армии людей. Повторять давнюю ошибку, когда контракт подписывали с первым встречным или загоняли в профи «зеленых» призывников, генералы больше не хотят.

С основными требованиями к солдату-добровольцу в минобороны определились. Возраст кандидата в контрактники - не старше 30 лет. Опыт срочной службы обязателен. Будущему армейскому профи нужно иметь среднее образование, хорошее физическое и психическое здоровье, спортивную выучку. Приветствуется наличие у кандидата воинской специальности.

Раньше подбором таких людей занимались военкоматы. В 2012 году в каждом федеральном органе армейские кадровики планируют создать вербовочные пункты. Кроме того, по стране станут разъезжать агитбригады, задача которых - привлечь на профессиональную военную службу молодых, здоровых и образованных мужчин. Учитывая, что с января 2012-го жалование солдат-контрактников поднимут до 25-30 тысяч рублей в месяц, это предложение для жителей российской глубинки должно выглядеть привлекательным. Однако в воинские части новичков сразу не пошлют. Прежде их ждет подготовка в учебных центрах и сдача квалификационного экзамена по армейской или флотской специальности. Только после этого состоится подписание контракта.

«Таким образом, будет создана единая структура, которая станет осуществлять отбор добровольцев на военную службу и их подготовку», - заявил Николай Панков.

А что будет с солдатами-профессионалами, уже находящимися в строю? Их судьбу генералы решали последние несколько месяцев. Чтобы понять, кто нужен армии, а кто обуза, для тысяч контрактников в военных округах организовали сборы. Там проверили их выучку и вынесли окончательный вердикт каждому. Для большинства проверяемых он оказался положительным. Например, из полутора тысяч контрактников Восточного военного округа не прошли профотбор всего 40 человек. Теперь аттестационные комиссии скажут свое слово - дать этим людям шанс на продолжение службы или их нужно увольнять из армии.

По поручению президента, к 2017 году Минобороны планирует добавить к нынешним 184 тысячам солдат-профи еще 241 тысячу. Этот процесс уже идет. Скажем, на российской военной базе в Таджикистане для профессиональных солдат и сержантов уже выделили дополнительные 1,5 тысячи вакансий. В ВДВ число контрактников доведут до 20 тысяч.

http://www.vz.ru/news/2011/12/14/546649.html