В Таджикистане запретят брать на работу меньше чем на год, сообщает

Asia-Plus (Таджикистан). Депутаты парламента одобрили поправки к Трудовому кодексу Таджикистана. В выступлении по данному вопросу один из их инициаторов, депутат Сабохат Мукумова отметила, что согласно дополнениям к ТК РТ, впредь в Таджикистане работодателям, независимо от формы собственности, запрещается принимать на работу граждан страны без заключения письменного трудового договора сроком на один год.

«Сегодня в стране практикуется принятие на работу сроком на один, два, три месяца и без подписания письменного договора, что приводит к ущемлению прав граждан, в частности, на трудовой отпуск, социальные выплаты, оплату больничных листов», - отметила Мукумова.

По словам министра труда и социальной защиты населения Таджикистана Махмадамина Махмадаминова, сегодня в стране насчитываются около 2 миллионов граждан, обеспеченных работой, из которых свыше 50 процентов составляют женщины.

«В основном, у большинства работающих граждан в частном секторе экономики возникают проблемы с получением отпусков, увольнением с работы без объяснения причин, однако после принятия поправок в ТК никто в течение года не имеет права их увольнять без проведения соответствующей аттестации или по заключению медицинской комиссии», - отметил министр.

Депутат Шоди Шабдолов отметил, что в вопросах увольнения с работы граждан руководители не только частных компаний, но и государственных структур допускают злоупотребление служебным положением. «Сегодня никто в Таджикистане не знает, как оплачиваются сверхурочные рабочие часы, как оценивается труд в выходные или праздничные дни», - говорит депутат.

Автор поправок ответила лидеру КПТ, что Трудовой кодекс страны определяет выплату за сверхурочные рабочие часы, работу на выходные или праздничные дни в двукратном размере.

http://news.tj/ru/news/v-tadzhikistane-budet-zapreshcheno-brat-na-rabotu-menshe-chem-na-god